12月1日，由德州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園與德州中元科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園聯(lián)合組織的人力資源服務(wù)機構(gòu)助企行——走進德州中元科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園活動在中元科創(chuàng)園E座大廳舉行。德州高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席活動并致辭，50余家機構(gòu)和企業(yè)參加了活動。

活動開始，德州高創(chuàng)中心副總經(jīng)理介紹了中元科創(chuàng)園的基本情況，對中元科創(chuàng)園入駐企業(yè)與人力資源服務(wù)機構(gòu)的未來合作空間表示了期待，希望企業(yè)能夠通過人力資源服務(wù)解決用工難題，助力企業(yè)實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展。隨后，德州中元科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園與德州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園相關(guān)負責(zé)同志對園區(qū)情況和發(fā)展現(xiàn)狀分別進行了介紹，增強了雙方園區(qū)的相互了解，增進了合作共贏的可能性。

為了幫助中元科創(chuàng)園企業(yè)建立健全薪酬績效體系，助力人才的招引和留存。益企智行首席落地導(dǎo)師桑義成為在場人員開展了一場主題為《企業(yè)薪酬績效系統(tǒng)》的培訓(xùn)，從企業(yè)經(jīng)營管理的核心入手，對薪酬和績效系統(tǒng)如何搭建分別進行了細致入微的講解，讓在場人員對薪酬績效體系有了更深層次的了解，為薪酬績效系統(tǒng)的搭建提出了較為完整的方法論。隨后，一橋人力與聚星獵頭從各自開展的業(yè)務(wù)入手，分別介紹了年終總結(jié)數(shù)據(jù)表達和獵頭、AI在招聘當(dāng)中的應(yīng)用等。為企業(yè)提供了實用的工作方法和全新的招聘理念，也為今后的合作打下了堅實的基礎(chǔ)。

德州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園一直秉承“供需對接方能出實效、平等對話才能得雙贏”的理念，致力于搭建人力資源服務(wù)機構(gòu)與有人力資源服務(wù)需求的企業(yè)之間溝通協(xié)作的橋梁和紐帶，幫助企業(yè)解決用工難、培訓(xùn)難、發(fā)展難等一系列問題，為人力資源服務(wù)機構(gòu)開拓市場資源提供舞臺。

此次人力資源服務(wù)機構(gòu)助企行中元科創(chuàng)園站的成功舉辦，增強了園區(qū)活動運營的信心和經(jīng)驗。下一步，產(chǎn)業(yè)園將繼續(xù)提高站位，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)園資源集聚與整合能力，為我市中小企業(yè)跨越式發(fā)展提供重要的人力資源支撐。