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勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議，簽訂勞動合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，勞動合同一經簽訂即具有法律約束力。企業(yè)應當合法合規(guī)與勞動者簽訂、履行、解除勞動合同，既要避免因漏簽、忘簽、錯簽勞動合同而產生相應法律責任，也要防止在與勞動者解除、終止勞動合同時產生不必要的賠償責任。...
靈活就業(yè)人員包括個體經營、非全日制以及新就業(yè)形態(tài)等從業(yè)人員。想?yún)⒈?，應該去哪里辦理？一圖看懂——...
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德州市印發(fā)出臺《關于實施“人才興德”行動建設新時代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》，在原人才政策“黃金30條”的基礎上，從六個方面提出了40條創(chuàng)新力度大、含金量高的政策措施，加快建設新時代區(qū)域性人才聚集高地。...
9月4日，國務院新聞辦公室舉行國務院政策例行吹風會，介紹《社會保險經辦條例》有關情況。...
新規(guī)將對人力資源服務行業(yè)帶來哪些變化和影響？帶你了解...
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