各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，天衢新區(qū)管委會，市直有關(guān)部門（單位）：

為充分發(fā)揮人力資源服務(wù)業(yè)職能，培育壯大市場化就業(yè)和人才服務(wù)力量，更好服務(wù)保障綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展，推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于促進人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》（德人社發(fā)〔2021〕14號）有關(guān)規(guī)定，決定組織開展2023年市級人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展項目申報評選工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：　　

一、申報主體

依法成立，具有獨立法人資格、合法合規(guī)經(jīng)營的人力資源服務(wù)機構(gòu)（含公共人力資源服務(wù)機構(gòu)）、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園及行業(yè)組織。

二、申報類別及申報時間　　

（一）人力資源服務(wù)機構(gòu)引才“伯樂獎”項目

（二）人力資源服務(wù)機構(gòu)促就業(yè)獎補項目

（三）人力資源服務(wù)機構(gòu)服務(wù)鄉(xiāng)村振興獎補項目

（四）全市人力資源誠信服務(wù)機構(gòu)獎補項目

（五）人力資源服務(wù)領(lǐng)軍機構(gòu)及領(lǐng)軍人才推薦認定項目

（六）人力資源服務(wù)業(yè)培訓補貼項目

（七）人力資源服務(wù)機構(gòu)成長創(chuàng)新項目

（八）市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)創(chuàng)建補貼項目

（九）省、市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營補貼項目

（十）知名人力資源服務(wù)機構(gòu)引進獎補項目

（十一）行業(yè)基礎(chǔ)研究及標準化制定獎補項目

以上類別項目，均為7月31日前報送申報材料。

三、申報安排

（一）人力資源服務(wù)機構(gòu)引才“伯樂獎”項目

1.申報條件（至少具備一條）

（1）引進《德州市人才分類目錄》中D類及以上急需緊缺領(lǐng)軍人才和團隊帶頭人1名以上到我市企業(yè)就業(yè)，簽訂3年以上具有法律效力的全職勞動（聘用）合同或工作協(xié)議，按規(guī)定繳納社會保險，并已全職到崗工作。

（2）引進年薪20萬元以上的企業(yè)經(jīng)營管理人員、科研攻關(guān)人員，或符合《德州市人才分類目錄》中E類認定標準的高級人才5名以上到我市企業(yè)就業(yè)，簽訂3年以上具有法律效力的全職勞動（聘用）合同或工作協(xié)議，按規(guī)定繳納社會保險，并已全職到崗工作。

（3）規(guī)?；M擇業(yè)期內(nèi)普通高校畢業(yè)生、高級技工學校或技師學院全日制畢業(yè)生，及其他相應(yīng)層次的基礎(chǔ)人才100人以上到我市企業(yè)就業(yè)，簽訂3年以上具有法律效力的全職勞動（聘用）合同或工作協(xié)議，按規(guī)定繳納社會保險，并已全職到崗工作。

（4）柔性引進人才5人以上，且引進人才被認定為德州市“假日專家”。

上述條件均要求引進人才前一工作單位為德州市以外，且人才引進時間為2022年1月1日（含）以后。

2.申報材料　　

（1）《人力資源服務(wù)機構(gòu)引才“伯樂獎”獎補申請表》。　　

（2）引才服務(wù)合同（協(xié)議）復印件及輔證材料。　　

（3）引進人才符合《德州市人才分類目錄》及德州市“假日專家”認定標準的相關(guān)證明。

（4）引進人才到崗工作、業(yè)績貢獻、支付薪酬等證明材料?！　?/p>

3.組織實施　　

各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門、市直推薦部門負責對申報材料進行審核把關(guān)，形成推薦意見報市局。市局負責組織專家評審、實地考察，按程序確定享受引才“伯樂獎”獎補機構(gòu)，經(jīng)公示無異議的，由市局行文確定，擇優(yōu)給予10萬元獎補。

（二）人力資源服務(wù)機構(gòu)促就業(yè)獎補項目

1.申報條件 （至少具備一條）

充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，積極參與全市各級各類促就業(yè)行動，取得了顯著實績的人力資源服務(wù)機構(gòu)。

（1）年度幫助實現(xiàn)新增就業(yè)人數(shù)500人以上，或年度幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)超過50人。

（2）年度幫助高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等就業(yè)困難群體就業(yè)100人以上（其中困難家庭高校畢業(yè)生不少于20人）。

（3）年度服務(wù)《山東省規(guī)模以上企業(yè)急需緊缺職業(yè)（工種）目錄》缺工企業(yè)20家以上或解決目錄內(nèi)職業(yè)（工種）用工100人以上。

（4）年度幫扶不少于5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，提供急需必需的專項招聘、人才尋訪、管理咨詢、勞務(wù)品牌培育等人力資源服務(wù)。

（5）通過開展多種形式的專場招聘、零工服務(wù)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導等服務(wù)重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，規(guī)模大且成效顯著，并獲縣（市、區(qū)）主流媒體宣傳或市級以上政府部門表彰表揚。

2.申報材料

（1）《人力資源服務(wù)機構(gòu)促就業(yè)獎補申請表》。

（2）《幫助實現(xiàn)就業(yè)人員名錄》。

（3）能夠充分體現(xiàn)開展促就業(yè)活動成效的相關(guān)佐證材料。

以上年度數(shù)據(jù)及佐證材料均要求2022年1月1日（含）以后。

3.組織實施

各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門、市直推薦部門負責對申報材料進行審核把關(guān)，形成推薦意見報市局。市局負責組織專家評審、實地考察，按程序確定享受獎補機構(gòu)，經(jīng)公示無異議的，由市局行文確定，擇優(yōu)給予10萬元獎補。

（三）人力資源服務(wù)機構(gòu)服務(wù)鄉(xiāng)村振興獎補項目

1.申報條件

人力資源服務(wù)機構(gòu)發(fā)揮職能優(yōu)勢，開展至少1項以下活動，且取得顯著實績的：

（1）從供給端發(fā)力，圍繞市場需求開發(fā)新崗位、培訓新技能，帶來一定的區(qū)域影響力和社會知名度，對于提升農(nóng)村勞動力市場化就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力效果明顯，能大幅增加農(nóng)村勞動力就業(yè)收入。

（2）獨立或與村（社區(qū)）勞務(wù)中介、勞務(wù)合作社等合作，擴展農(nóng)村勞動力就業(yè)市場，提供有針對性的農(nóng)村勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，形成具有較強社會影響力的特色勞務(wù)品牌。

（3）創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)品，搭建優(yōu)質(zhì)、便捷的線上線下信息服務(wù)平臺，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力“閑余”時間靈活就業(yè)，市場占有率高，增加農(nóng)民收入效果明顯。

（4）社會資本以合資、入股等方式，在社區(qū)（村）建立人力資源服務(wù)機構(gòu)，促進農(nóng)村勞動力有組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)，取得突出成效，形成了良好的社會帶動效應(yīng)。

（5）承接或參與農(nóng)村勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才服務(wù)、職業(yè)培訓等領(lǐng)域政府購買服務(wù)項目，效果評估優(yōu)異，取得了突出的經(jīng)濟效益和社會效益。

上一年度已獲評服務(wù)鄉(xiāng)村振興獎補項目的，不再參加本年度評選。

2.申報材料

（1）《人力資源服務(wù)機構(gòu)服務(wù)鄉(xiāng)村振興獎補項目申請表》。

（2）能證明開展服務(wù)鄉(xiāng)村振興工作成效的相關(guān)佐證材料?！　?/p>

3.組織實施　　

各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門、市直推薦部門負責對申報材料進行審核把關(guān)，形成推薦意見報市局。市局負責組織專家評審、實地考察，按程序確定享受服務(wù)鄉(xiāng)村振興獎補機構(gòu)，經(jīng)公示無異議的，由市局行文確定，擇優(yōu)給予每家3萬元獎補。

（四）全市人力資源誠信服務(wù)機構(gòu)獎補項目

1.申報條件　　

（1）主營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，且連續(xù)開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)3年以上（時間截至2023年7月31日前）?！　?/p>

（2）管理嚴格規(guī)范，服務(wù)設(shè)施完備，服務(wù)制度健全，服務(wù)水平領(lǐng)先，服務(wù)業(yè)績優(yōu)良，達到一定規(guī)模，具有良好的發(fā)展前景?！　?/p>

（3）信用狀況良好，信用管理制度健全，無失信行為，積極承擔社會責任，享有較高的社會滿意度。

（4）認真落實誠信服務(wù)制度，從業(yè)人員誠信服務(wù)承諾書簽訂率達到100%。

曾獲評市級（含）以上人力資源誠信服務(wù)機構(gòu)的，不再參加本年度評選?！　?/p>

2.申報材料　　

（1）《全市人力資源誠信服務(wù)機構(gòu)推薦表》。

（2）2020年以來的人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)開展情況、經(jīng)營業(yè)績及相關(guān)佐證材料。

（3）縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門出具的信用中國（山東）信用信息查詢結(jié)果、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢結(jié)果。

（4）經(jīng)營場地合法使用證明材料。

（5）專職從業(yè)人員資格證書，全部工作人員勞動（聘用）合同、參加社會保險等輔證材料。

3.組織實施　　

各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門負責對申報材料進行審核把關(guān)，征求市場監(jiān)管、稅務(wù)、勞動監(jiān)察、社保等部門單位意見后，形成推薦意見報市局。市局負責組織專家評審、實地考察，按程序評選出相關(guān)機構(gòu)，經(jīng)公示無異議的，由市局行文確定，給予每家3萬元獎補。

（五）人力資源服務(wù)領(lǐng)軍機構(gòu)及領(lǐng)軍人才推薦認定項目

1.申報條件

申報人力資源服務(wù)領(lǐng)軍機構(gòu)應(yīng)具備以下基本條件：

（1）具有穩(wěn)定的服務(wù)團隊，在服務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才引育等方面業(yè)績突出，有較高的社會滿意度或發(fā)展?jié)摿Υ?，?年營業(yè)收入在人力資源服務(wù)同類業(yè)態(tài)中位居前列。

（2）具有較強創(chuàng)新能力，能率先開發(fā)運用人力資源服務(wù)前沿產(chǎn)品、技術(shù)和模式，行業(yè)引領(lǐng)性強，同類產(chǎn)品市場占有率高，能夠創(chuàng)造出顯著的經(jīng)濟和社會效益。

（3）注重企業(yè)品牌建設(shè)，具有較強的行業(yè)影響力和核心競爭力；積極參與社會公益活動，在人力資源服務(wù)及相關(guān)領(lǐng)域獲得過市級及以上榮譽。

曾獲評市級（含）以上人力資源服務(wù)領(lǐng)軍機構(gòu)的，不再參加本年度評選。

申報人力資源服務(wù)領(lǐng)軍人才應(yīng)具備以下基本條件：

（1）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，愛國敬業(yè)，遵紀守法守信，具有良好的職業(yè)道德和社會公德。

（2）熱愛并熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)，原則上應(yīng)具有大學本科及以上學歷，在人力資源服務(wù)領(lǐng)域工作滿3年（截至2023年7月31日），且目前仍在崗工作。

（3）能夠靈活運用專業(yè)知識和技巧方法，大幅提升服務(wù)對象（所在單位）人力資源管理開發(fā)水平，受到服務(wù)對象、員工的普遍認同。

（4）具有跟蹤人力資源服務(wù)發(fā)展前沿水平的能力，在推進產(chǎn)品、技術(shù)、模式和管理創(chuàng)新等方面取得重要成果，在業(yè)內(nèi)有較高認可度，對提升人力資源服務(wù)水平起到推進作用。

（5）具有較高的專業(yè)素養(yǎng)，綜合素質(zhì)突出，能夠帶領(lǐng)指導團隊在促進就業(yè)和優(yōu)化人力資源配置等方面作出重要貢獻。

個人或所在單位在人力資源服務(wù)及相關(guān)領(lǐng)域獲得過市級及以上榮譽的，評審時優(yōu)先考慮。曾獲評市級（含）以上人力資源服務(wù)領(lǐng)軍人才的，不再參加本年度評選。

2.申報材料

人力資源服務(wù)領(lǐng)軍機構(gòu)申報材料：

（1）《德州市人力資源服務(wù)領(lǐng)軍機構(gòu)推薦表》。

（2）機構(gòu)近三個會計年度的利潤表復印材料。

（3）機構(gòu)為職工繳納社會保險費憑證復印件。

（4）能充分證明業(yè)績及能力的其他輔證材料。

人力資源服務(wù)領(lǐng)軍人才申報材料：

（1）《德州市人力資源服務(wù)領(lǐng)軍人才推薦表》。

（2）學歷學位證書復印件。

（3）推薦對象所在企業(yè)（或社會組織）提供的擔任職務(wù)證明、與單位簽訂的勞動合同復印件。

（4）推薦對象所在企業(yè)2022年度利潤表復印材料。

（5）10家以上服務(wù)對象提供的服務(wù)滿意證明，主要包含提供服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)效、服務(wù)滿意度等。

（6）能充分證明業(yè)績及能力的其他輔證材料?！　?/p>

3.組織實施　　

各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門負責對申報材料進行審核把關(guān)，形成推薦意見報市局。市局負責組織專家評審、實地考察，按程序確定機構(gòu)和人才名單，經(jīng)公示無異議的，由市局發(fā)文公布。

（六）人力資源服務(wù)業(yè)培訓補貼項目

1.申報條件

申請承辦全市人力資源服務(wù)從業(yè)人員培訓、高級管理人才研修培訓的人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)具備以下基本條件：

（1）依法成立、連續(xù)開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)滿三年，獲準開展培訓業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)機構(gòu)。

（2）培訓項目應(yīng)有明確可行的培訓方案，培訓內(nèi)容應(yīng)包括人力資源服務(wù)相關(guān)法規(guī)政策、人力資源服務(wù)規(guī)范和業(yè)務(wù)理論、人力資源服務(wù)行業(yè)前瞻性理論和發(fā)展方向、人力資源服務(wù)實務(wù)操作等方面。

（3）培訓項目應(yīng)聘請行業(yè)內(nèi)外知名專家學者進行授課和指導。

（4）有詳實的經(jīng)費使用方案。

2.申報材料

《人力資源服務(wù)業(yè)人員培訓項目申請表》及相關(guān)佐證材料。

3.組織實施

各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門負責培訓項目的初審、立項可行性評估，形成推薦意見報市局。市局負責組織專家評審，按程序確定培訓項目，經(jīng)公示無異議的，由市局行文確定。

全市人力資源服務(wù)從業(yè)人員培訓項目獎補金額10萬元，要求不少于4天、培訓100人次左右；高級管理人才研修培訓項目獎補金額15萬元，要求不少于3天，培訓30-50人次。項目確定后，應(yīng)在1年內(nèi)完成，在項目實施完畢后，項目單位應(yīng)向市局提交項目執(zhí)行情況總結(jié)報告。市局對培訓的組織、成效、資金使用方向等情況進行績效評估。

（七）人力資源服務(wù)機構(gòu)成長創(chuàng)新項目

1.申報條件（必須同時具備）

（1）有一定的發(fā)展規(guī)?；蚴袌稣J可度較高的服務(wù)產(chǎn)品（勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)外包除外），上一年度營業(yè)收入在1000萬元以上（不含代收代付部分），近兩年營業(yè)收入持續(xù)增長。

（2）率先開發(fā)運用人力資源服務(wù)前沿技術(shù)和高端產(chǎn)品，具有較強的自主創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化能力，在行業(yè)內(nèi)起到標桿作用，社會效益和經(jīng)濟效益高。

滿足上述條件，取得省、市級以上人力資源服務(wù)創(chuàng)新大賽獎項或者相關(guān)品牌榮譽，或獲得風險投資的，評審時優(yōu)先考慮。

2.申報材料

（1）《人力資源服務(wù)機構(gòu)成長創(chuàng)新項目申請表》。

（2）上兩年度財務(wù)報表、納稅憑證。

（3）創(chuàng)新服務(wù)相關(guān)佐證材料。

（4）獲獎獎項或品牌榮譽相關(guān)佐證材料?！　?/p>

3.組織實施　　

各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門、市直推薦部門負責對申報材料進行審核把關(guān)，形成推薦意見報市局。市局負責組織專家評審、實地考察，按程序確定享受獎補機構(gòu)，經(jīng)公示無異議的，由市局行文確定，擇優(yōu)給予每家10萬元獎補。

（八）市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)創(chuàng)建補貼項目

1.申報條件

（1）經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)集聚，人力資源服務(wù)業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈集中度高，創(chuàng)新能力強，對區(qū)域人力資源服務(wù)業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起示范、引領(lǐng)作用的特定區(qū)域。

（2）具備固定的辦公場所、健全的財務(wù)制度和3名以上相應(yīng)專業(yè)知識技能的管理服務(wù)人員。

（3）有不低于2000平方米（樓宇型面積不低于1000平方米）的入駐機構(gòu)經(jīng)營場所和共享服務(wù)空間，有相應(yīng)的服務(wù)、消防、安全等基礎(chǔ)配套設(shè)施。

（4）能夠提供政策咨詢、職業(yè)指導、招聘求職信息發(fā)布等基本公共就業(yè)服務(wù)。

（5）有完善的人力資源服務(wù)機構(gòu)評估準入、財務(wù)管理、日常管理服務(wù)等規(guī)章制度，能為入駐人力資源服務(wù)機構(gòu)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

（6）有入駐人力資源服務(wù)機構(gòu)經(jīng)營場地費用和水電暖費用補貼或減免等相應(yīng)優(yōu)惠、扶持項目。

（7）入駐人力資源服務(wù)機構(gòu)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)機構(gòu)（企業(yè)）總量不低于10家。

2.申報材料

（1）《德州市市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園認定申報表》。

（2）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)規(guī)劃論證報告。主要包括人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)運行情況、入駐機構(gòu)發(fā)展情況以及社會經(jīng)濟效益等情況。

（3）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園制定的優(yōu)惠扶持辦法，入駐機構(gòu)享受房租補貼、經(jīng)營場地補貼、水電暖補貼等扶持證明材料；人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園協(xié)助落實稅費減免、相關(guān)創(chuàng)業(yè)補貼等政策證明材料。

（4）產(chǎn)業(yè)園服務(wù)管理組織和人員情況。

（5）入駐人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園機構(gòu)名冊、人力資源服務(wù)機構(gòu)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)機構(gòu)(企業(yè))基本信息以及相關(guān)證照副本復印件、法定代表人身份證復印件。

3.組織實施

各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門負責對申報材料進行審核把關(guān)，形成推薦意見報市局。市局負責組織專家評審、實地考察，按程序確定“市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”，經(jīng)公示無異議的，給予50萬元的一次性創(chuàng)建補貼。

（九）省、市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營補貼項目

1.申報條件

（1）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園規(guī)范運營，為入駐企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)管理服務(wù)，經(jīng)濟效益穩(wěn)健快速增長，對區(qū)域行業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極影響。

（2）在園區(qū)平臺建設(shè)、政策扶持、管理運營、服務(wù)保障、培育孵化、合作交流等軟硬件方面，不斷提升服務(wù)效能，效果良好。

（3）入駐機構(gòu)守法經(jīng)營，誠信服務(wù)，規(guī)范發(fā)展，保持良好發(fā)展勢頭。

2.申報材料

縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門負責市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園評估報告的出具，主要內(nèi)容包括：產(chǎn)業(yè)園自獲批建成以來的運營管理基本情況、產(chǎn)值和稅收情況、優(yōu)惠政策兌現(xiàn)情況、入駐機構(gòu)發(fā)展情況、組織開展各類業(yè)內(nèi)交流活動情況、取得的經(jīng)濟社會效益、參與公益性社會服務(wù)情況以及下步發(fā)展思路等。展現(xiàn)園區(qū)現(xiàn)實面貌圖片（10幅以內(nèi)，jpg格式），下配簡要文字說明。

3.組織實施

各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門負責對轄區(qū)內(nèi)園區(qū)運營管理情況進行評估，對符合申報條件的，將申報材料報市人力資源社會保障局。市局負責組織專家評審、實地考察，按程序確定評估合格的園區(qū)，經(jīng)公示無異議的，給予10萬元的運營補貼。

（十）知名人力資源服務(wù)機構(gòu)引進獎補項目

1.申報條件

（1）引進的人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)為合法合規(guī)經(jīng)營、信譽良好、業(yè)內(nèi)認可的人力資源服務(wù)機構(gòu)（含國家級人力資源服務(wù)誠信示范機構(gòu)）。

（2）在我市正常開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)1年以上，運營成效良好，對我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻突出。

（3）服務(wù)產(chǎn)品具有高技術(shù)含量、高信息集成、高附加值的特點，在行業(yè)中具有良好信譽和較強品牌影響力，某項業(yè)務(wù)在全國或全省處于領(lǐng)先地位，能夠帶動我市人力資源服務(wù)整體水平的提高。

2.申報材料

（1）《知名人力資源服務(wù)機構(gòu)引進補貼申報表》。

（2）知名人力資源服務(wù)機構(gòu)的相關(guān)佐證材料。

（3）在我市開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)業(yè)績成效、產(chǎn)業(yè)貢獻總結(jié)及佐證材料。

（4）在我市未來5年開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)規(guī)劃、任務(wù)目標及業(yè)績預(yù)期。

（5）機構(gòu)所獲榮譽、服務(wù)信譽及行業(yè)領(lǐng)先服務(wù)項目的證明材料等。

3.組織實施

各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門負責對申報材料進行審核把關(guān)，形成推薦意見報市局。市局負責組織專家評審、實地考察，按程序確定享受獎補機構(gòu)，經(jīng)公示無異議的，由市局行文確定獎補名單。根據(jù)機構(gòu)行業(yè)影響和對我市產(chǎn)業(yè)貢獻程度，劃分三個等次，分別給予總額度200萬元、100萬元、50萬元獎補。獎補資金依據(jù)年度評估結(jié)果按年度發(fā)放，最長不超過5年。

（十一）行業(yè)基礎(chǔ)研究及標準化制定獎補項目

1.申報條件（至少符合1條）

（1）針對行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀進行基礎(chǔ)理論研究，在省部級（及以上）?？l(fā)表論文、理論研究文章，能夠?qū)ξ沂行袠I(yè)發(fā)展進行精準把脈，提出的意見建議與行業(yè)發(fā)展貼合緊密、精準度高。

（2）對國家、省行業(yè)發(fā)展政策進行深入研究，結(jié)合我市行業(yè)發(fā)展實際，對扶持行業(yè)發(fā)展政策的制定提出合理化建議，在政府部門出臺政策時被采用。

（3）積極開展行業(yè)標準化制定和推廣，對我市行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻突出。

（4）研究成果在行業(yè)中具有較強影響力，能夠帶動我市人力資源服務(wù)整體水平的提高。

2.申報材料

（1）《行業(yè)基礎(chǔ)研究及標準化制定獎補申請表》。

（2）行業(yè)基礎(chǔ)研究及標準化制定的相關(guān)佐證材料。

3.組織實施

各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門負責對申報材料進行審核把關(guān)，形成推薦意見報市局。市局負責組織專家評審，按程序認定后，經(jīng)公示無異議的，擇優(yōu)給予10萬元獎補。

四、相關(guān)要求　　

（一）各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門要增強主動意識、責任意識，嚴格材料審核、實地勘察、相關(guān)部門意見征求等工作程序，形成綜合推薦意見，確保推薦質(zhì)量。

（二）按照申報時間要求，及時將申報材料報市局，逾期未報視為自動放棄。申報材料包括：縣（市、區(qū)）統(tǒng)一出具的綜合推薦意見1份，機構(gòu)項目申報材料一式2份、光盤電子版（申報文字材料報送word版本，其他輔證材料、蓋章材料報送PDF版本）。項目申報所需表格到德州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站下載。

（三）申報單位要嚴格按照項目申報材料要求，認真如實填報，不得缺項漏項，確保申報材料質(zhì)量。對材料質(zhì)量較差項目，在評審過程中將酌情予以扣分。對弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消申報資格，對已獲取的獎補資金按有關(guān)規(guī)定予以追回。

（四）嚴格規(guī)范資金用途。資金使用參照《山東省省級人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展扶持資金項目管理細則（試行）的通知》（魯人社字〔2022）88號）“扶持資金嚴禁用于基本建設(shè)、車輛和房產(chǎn)購置、償還債務(wù)及其他與人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展無關(guān)的支出”。

聯(lián)系人：劉玉蘋? 劉傳龍??? 聯(lián)系電話：0534-2687267

郵箱：dzrsjrlzyldglk@dz.shandong.cn

地址：德州市東風東路1566號新城綜合樓9060房間

附件：1.人力資源服務(wù)機構(gòu)引才“伯樂獎”申報表

　　　2.人力資源服務(wù)機構(gòu)促就業(yè)獎補申報表

　　　3.人力資源服務(wù)機構(gòu)服務(wù)鄉(xiāng)村振興獎補申報表

　　　4.全市人力資源誠信服務(wù)機構(gòu)推薦表

　　　5.市級人力資源服務(wù)領(lǐng)軍機構(gòu)推薦表

　　　6.市級人力資源服務(wù)領(lǐng)軍人才推薦表

　　　7.人力資源服務(wù)業(yè)培訓補貼項目申報表

　　　8.人力資源服務(wù)機構(gòu)成長創(chuàng)新項目申報表

　　　9.市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)創(chuàng)建補貼申報表

　　　10.省、市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營補貼申請表

　　　11.知名人力資源服務(wù)機構(gòu)引進補貼申報表

　　　12.行業(yè)基礎(chǔ)研究及標準化制定獎補申請表

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　德州市人力資源和社會保障局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2023年6月6日

（此件主動公開）

（聯(lián)系單位：人力資源流動管理科）

文件下載：關(guān)于組織開展2023年市級人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展項目申報工作的通知（德人社字〔2023〕101號）.doc

　　　　　關(guān)于組織開展2023年市級人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展項目申報工作的通知（德人社字〔2023〕101號）.pdf